《护士条例》开始实施
编内编外护士实现同工同酬

今天是护士节，我市护理人员盼望已久的《护士条例》开始实施，给护士们送上了一份特殊的礼物。
 
    近年来，我国护理事业也存在一些不容忽视的问题。首先是护士的合法权益缺乏法律保障， 目前，在人事制度改革中新老体制并行的情况下，部分医疗机构存在着正式编制人员和编外聘用合同制人员的双轨管理，为降低护士人力成本，大量减少正式编制的护士，增加编外聘用的合同制护士。 

    另外 ，一些护士不能全面、严格地履行护理职责，忽视基础护理工作， 一些医院的护理工作简单化，护士仅注重执行医嘱，完成打针、发药的工作。 

    再就是，部分医疗卫生机构重医疗、轻护理，随意减少护士职数，医护比例严重失调。 由于病房护士少，病人需要的生活照顾不能满足，基础护理工作不到位，医院就让病人花钱聘护工，虽然满足了病人的生活照顾需要，但对危重病人的护理带来了安全隐患。  

    市卫生局医政科有关人员介绍说，《条例》明确护士应当享有的权利，规定对优秀护士的表彰、奖励措施，来激发护士的工作积极性；鼓励社会符合条件的人员学习护理知识，从事护理工作。在全社会形成尊重护士、关爱护士的良好氛围。另外条例也严格规范护士的执业行为。  

    市妇幼保健院副院长陆晓虹告诉记者，近一段时间，医院正在酝酿贯彻落实《护士条例》的具体措施，其中重点就是提高院内聘用护士的待遇，使他们的待遇向正式护士逐步靠近，努力做到同工同酬。聘用护士在评先评优、进修学习、业务培训、提拔任用等方面享有同正式护士同等的待遇， 通过这些措施，让聘用护士和正式护士一样，站在同一条起跑线上，共同为护理事业努力工作。

    正在合肥开会的省人大代表皖医弋矶山医院护士赵金霞，通过电话告诉记者，《护士条例》的实施，为广大护理工作者传来了佳音，它既增强了护士的职业自豪感，保障了广大护士的权利，提升了护理工作的发展前景，同时又强调了护理工作的责任和义务。